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小米集團(tuán)2020年日常實(shí)習(xí)生招聘 ——HR實(shí)習(xí)生 HRBP實(shí)習(xí)生 小米集團(tuán)是以手機(jī)、智能硬件和人工智能物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為核心的互聯(lián)網(wǎng)公司。目前，小米已成為全球第四大智能手機(jī)制造商，并且擁有世界最大的消費(fèi)類IoT平臺(tái)之一，連接超過2.71億臺(tái)智能設(shè)備。不僅如此，小米還有包含金融、互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)、云服務(wù)等豐富的產(chǎn)品線和應(yīng)用場(chǎng)景，在全球擁有億萬用戶。在研究方面，目前，小米擁有公司級(jí)人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室，已經(jīng)吸引了眾多來自學(xué)術(shù)界及工業(yè)界的重量級(jí)專家學(xué)者的加入，并在語音、圖像、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理等領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先水平。 此外，小米擁有“始終創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)文化以及扁平化的管理體系，為有激情、有夢(mèng)想的年輕人提供了絕佳的成長(zhǎng)平臺(tái)。星空下仰望，不如展翅翱翔，加入我們，加入小米，同我們一起去探尋無限的可能，并肩創(chuàng)造新未來！ 一、實(shí)習(xí)生招聘： 崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)支持招聘工作,包括但不限于協(xié)調(diào)招聘計(jì)劃、電話預(yù)約、協(xié)調(diào)候選人、組織面試、面試結(jié)果跟進(jìn)、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等； 2、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)工作，基礎(chǔ)崗位招聘，網(wǎng)絡(luò)篩選簡(jiǎn)歷、搜尋簡(jiǎn)歷； 3、協(xié)助每周新入職員工的入職辦理，背景調(diào)查，收集、整理新入職員工的檔案信息； 4、協(xié)助海外校園招聘項(xiàng)目的開展，包括但不限于拓展海外院校渠道，維護(hù)海外門戶的運(yùn)營(yíng)，收集、整理候選人信息并進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩； 5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作的運(yùn)營(yíng)，包括但不限于員工關(guān)系管理、培訓(xùn)及相關(guān)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理； 6、協(xié)助各組織管理者解決HR問題，了解員工思想狀況，實(shí)施談話、輔導(dǎo)，作為現(xiàn)地員工HR聯(lián)系窗口，接待、處理員工申訴等； 7、協(xié)助優(yōu)化公司組織與人才發(fā)展的流程和管理體系，崗位勝任力模型的開發(fā)工作； 8、協(xié)助部門其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷：社會(huì)學(xué)，心理學(xué)，人力資源管理、商務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及管理能力，邏輯思維良好； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力； 4、具有較強(qiáng)的電腦操作能力，熟練使用word, excel, photoshop等； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、每周出勤5天，實(shí)習(xí)達(dá)到3個(gè)月以上，每周出勤4天及以上優(yōu)先。 崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生-HRBP方向 崗位描述： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，通過各種渠道搜尋目標(biāo)人選，提出年度人員計(jì)劃及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置； 2、協(xié)助各組織管理者解決HR問題，根據(jù)各組織管理者對(duì)HR的需求，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所轄部門的HR問題； 3、協(xié)助HRBP落地集團(tuán)重點(diǎn)人力資源項(xiàng)目； 4、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)工作，如周報(bào)、月報(bào)的跟進(jìn)及輸出，月度、季度、半年度的計(jì)劃和復(fù)盤； 5、人才開發(fā)需求及推動(dòng)實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助制定并推動(dòng)實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃； 6、推進(jìn)HR制度的宣貫和實(shí)施。 任職要求： 1、本科或者研究生在讀，人力資源專業(yè)或者相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心聰明、有責(zé)任感； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有進(jìn)取心； 4、性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 5、熟練應(yīng)用office工具； 6、能連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，每周出勤4天及以上優(yōu)先。 二、面向?qū)ο螅?/font> 2022年及以后畢業(yè)的同學(xué)。 三、招聘流程： 簡(jiǎn)歷投遞→兩輪面試→offer 面試形式：線上面試 四、工作地點(diǎn)： 北京 五、投遞二維碼及鏈接： 人力資源專員 app.mokahr.com/m/campus_apply/xiaomi/25955?hash=%23%2Fjob%2F0dd9d529-489d-436d-bec4-8b7084fda122%3Ffrom%3Dqrcode 人力資源專員—HRBP方向 app.mokahr.com/m/campus_apply/xiaomi/25955?hash=%23%2Fjob%2Fac86ae58-e0ac-4963-baec-f6ce91c7600d%3Ffrom%3Dqrcode
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發(fā)表于 2020-11-24 16:49:29
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